他们的排名，一般来说，是遵循着两个原则。
第一，谁先进入省委常委，谁的排名就靠前。
第二，如果同时进入省委常委，那就要看谁先提拔为副部级职务，谁的排名就靠前。
说白了，其实主要是看的是资历来确定排名顺序。
之所以说干部的人事调整基本确定好了，那是根据干部调整的程序来进行的。
一般是由省委组织部研究提出拟任免人选，在提交省委常委会之前，最关键的一点，那就是先通过‘五人小组’的讨论。
如果意见一致，那就提交省委常委会，进行研究表决。
如果意见不一致，一般是先搁置以后再研究，重点是不得提交省委常委会。
换句话说，五人小组的主要职责：在省委常委会之前，对干部的任免进行提前商议。
所以说，能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整，代表着已经通过了五人小组的意见。
杜安民开口说道：“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题，这次涉及到了三十一名干部的调整，力度很大，志远同志将方案给我看过了，我原则上同意，现在有几个具体问题，大家来讨论一下。”
随着杜安民的话音落地，大家开始发表自己的意见。
这里有个小惯例，那就是发表建议的时候，会按照末位表态的办法来进行。
很简单，如果排名靠前的人先开口表决了，后面的人就没法开口了。
按照《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。
党的书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员，书记要善于集中大家的意见。
尤其是在涉及到三重一大的问题上，都必须要经过集体决策，决不允许出现一言堂的形势，这也是为了杜绝腐败和决策失误。
所以即便通过了五人小组的一致意见，也要拿到常委会上来进行表决。
毕竟民主集中制是我党的优良传统，如果半票人都不同意，那么还是会重新搁置。
很快，随着一个个名字一个个岗位的问题，常委会表决的很顺利，基本上达到了一致，做到了公正平衡。
而轮到商安县县委书记人选的时候，常委会上明显出现了不一样的声音。
可以这么说，别的干部调整很顺利，可是轮到一个商安县县委书记职位的时候，让省委常委会直接陷入了激烈的争论。
这个位置，有三个人选竞争，或者说，有三个常委力荐。
哪怕此前五人小组已经达成了初步意见，可是面对这种情况，按照民主集中制的原则，他们必须要认真听取各方的建议。
谁都想力推自己手底下的人进步，所以在这个时候，没人会谦让。