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第131章 股票(加更)

第131章 股票(加更)

「老板,这是之前你吩咐我和财务部丶考勤部做的虚拟股分配计划,目前已经完成了初稿。」

「哦?」江淼接过来,然后转过头:「阿雅,幼薇,你们去午休吧!我和海波他们讨论一下事情。」

「你这个大忙人整天连轴转,要注意身体。」书雅给他整理了一下领口,便带着何幼薇去三楼的休息室午休。

江淼带着蒋海波丶叶美静来到刚才吃饭的小房间。

坐下来后,他仔细翻看起来。

根据计划,考虑到未来海陆丰公司的体量会越来越庞大,员工规模也会越来越多,蒋海波和其他几个部门经理讨论之后,决定将公司的总股数设定为100亿股。

而第一次放出的虚拟股数量,蒋海波等人讨论之后,决定按照员工级别丶职务丶特殊贡献进行分配。

员工级别分配的股票数量,就和工资多少直接挂钩。

比如D1级别,工资3500元,那在工作满一年之后,就自动获得虚拟股票3500股。

其他员工等级以此类推。

此时的蒋海波是B4级,基本工资是30500元,那他就可以获得30500股。

第二部分,就是员工职务的分配方案。

分为普工丶小组长(线长与技术员)丶厂长(场长与研究员丶办公室负责人)丶经理(部门经理与产业经理丶科研项目经理)丶总经理(包含副总经理)。

普工1000股丶小组长3000股丶厂长9000股丶经理27000股丶总经理81000股。

第三部分是特殊贡献。

这里要结合奖章制度进行。

铁章丶铝章丶铜章丶银章丶金章,五大类二十小类奖章,每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。

铁章1~4,增加1千~4千股。

铝章1~4,增加1万~4万股。

铜章1~4,增加10万~40万股。

银章1~4,增加100~400万股。

金章1~4,增加1000万~4000万股。

以江淼姐夫为例子,他的员工等级为B4,员工职务为副总经理级别,拥有2级铜章3个,1级银章1个。

那他可以获得的虚拟股票数量即30500+81000+200000*3+1000000=1711500股。

江淼看完之后点了点头。

又看了一下人事部和财务部丶考勤部联合讨论出来的分配名单,第一批入职的员工都获得了相应的虚拟股。

一共有124人。

其中虚拟股分配最多的人,就是江淼姐夫张信诚,获得171万1500股;最少的是几个保安和保洁,只有4500股。

一旁的叶美静,看到江淼看得差不多了,便开口说道:「老板,今年公司一共营收了46亿7183万,毛利润为35亿0583万,按照虚拟股的毛利分配方案,每股将获得0.35元。」

显然这一次虚拟股分红,并不会获得太多钱。

如果是保底的4500股,只能拿到1575块钱。

而虚拟股票数量最多的张信诚,则可以获得59万9025块钱。

类似于蒋海波等人,则大概可以拿到10~20万左右。

不过蒋海波等人的部门绩效奖金也非常高,只要没有犯错误,每个月都是五六万起步的绩效奖金,加上基本工资,年薪八十万起步。

比如蒋海波今年的总收入大概在210万左右。

江淼合上文件:「我觉得没有什麽问题,就按照这个方案分配吧!可以发出公告,不过名单要将我姐夫和姐姐的那一部分暂时隐掉。」

「我明白。」蒋海波作为知情人,可知道江淼设计坑了那个窃密的公司,对方估计也快要爆雷了,现在没有必要节外生枝。